Smart unit

Attraverso le SMART UNIT territoriali CIDIS si occupa di rilevare le concrete opportunità occupazionali per le donne, acquisire una effettiva conoscenza del mercato del lavoro locale e attivare una rete di soggetti economici informati e consapevoli del percorso di inserimento lavorativo.

FASE DI SCOUTING E PROFILAZIONE DELLE CANDIDATE
In base al profilo e capacità personali, alle candidate vengono proposte le più opportune posizioni di tirocinio disponibili.
Questa fase è gestita dall’Assessment Expert, referente delle attività di accompagnamento all’autonomia lavorativa, e dallo Speed Manager,
il punto di raccordo tra le candidate e le aziende, operanti nelle SMART UNIT.
L’azienda e la candidata, con il supporto della SMART UNIT, costruiscono insieme il piano formativo del tirocinio individuando gli obiettivi formativi da raggiungere. Inoltre, il personale della SMART UNIT affianca l’ufficio risorse umane o consulente del lavoro dell’azienda
nelle procedure burocratiche necessarie per l’attivazione del tirocinio.

AVVIO TIROCINIO

Avvio del tirocinio part time di 4 mesi finanziato dal progetto. In base alle esigenze dell’azienda, la tirocinante lavora per mezza giornata, ed è poi coinvolta in attività di formazione organizzate dalla SMART UNIT, come corsi di lingua italiana settoriale e percorsi di acquisizione e rafforzamento delle competenze, in base ai bisogni rilevati.

Ogni tirocinante è affiancata da un tutor che supervisiona il percorso, favorendo la corretta comunicazione tra tirocinante e datore di lavoro e garantendo il rispetto dei diritti e doveri delle parti coinvolte.

Gli operatori e le operatrici delle smart unit ricercano e selezionano le donne interessate a intraprendere il percorso di inserimento lavorativo, attraverso colloqui di individuali per l’analisi delle competenze pregresse, delle capacità personali e delle competenze da acquisire.

VALUTAZIONE DELL’ESPERIENZA E UNO SGUARDO AL FUTURO

Alla fine del tirocinio, le SMART UNIT insieme alle aziende, valutano gli obiettivi conseguiti durante il tirocinio e eventuali possibilità di assunzione presso la stessa azienda o realtà simili del territorio, valutando tutte le opportunità e le modalità contrattuali che possono favorire l’assunzione.